Методический совет школы — коллегиальный орган, осуществляющий методическое обеспечение образовательного процесса, повышение его качества и результативности.
Название коллегиального органа управления
Основные задачи и функции
Главные задачи органа управления
- организация освоения новых педагогических технологий, разработка авторских программ, апробацию учебно-методических комплексов и т.д.,
- обеспечение методического сопровождения рабочих программ,
- внедрение современных учебных и дидактических материалов,
- координация деятельности методических объединений учителей-предметников,
- организация непрерывной подготовки педагогических кадров,
- организация консультирования сотрудников по проблемам совершенствования профессионального мастерства, методики проведения различных видов занятий на основе системно-деятельностного, компетентностного подходов и их учебно-методического и материально-технического обеспечения,
- выявление, обобщение и распространение положительного педагогического опыта творчески работающих учителей; разработка мероприятий по обобщению и распространению педагогического опыта сотрудников,
- профессиональное становление молодых (начинающих) учителей (принимает активное участие в работе «Школы молодого педагога»),
- организация взаимодействия с другими образовательными организациями, научно-исследовательскими учреждениями с целью обмена опытом и передовыми технологиями в области образования,
- внедрение в образовательный процесс современного программного обеспечения обучения, систем информационного обеспечения занятий, дистанционных образовательных технологий.
Орган управления осуществляет следующие функции
- определение стратегии и тактики методической работы,
- организация методической работы,
- осуществление мониторинга и экспертной оценки результатов методической работы,
- организация и внедрение методических направлений работы с обучающимися, а также вопросов содержания, методов и форм образовательного процесса,
- разработка рекомендаций по планированию, содержанию, формам работы педагогических работников,
- внесение предложений по разработке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования, адаптированных образовательных программ, адаптированных основных общеобразовательных программ, учебных планов,
- проведение экспертизы рабочих программ учебных предметов (курсов), рабочих программ курсов внеурочной деятельности, рабочих программ кружков (секций),
- координация деятельности методических объединений учителей и творческих групп,
- организация повышения квалификации и переподготовки педагогических кадров, участие в их аттестации,
- представление сотрудников МБОУ СШ № 157 к поощрению за особый вклад в развитие методической работы.